Pengertian organisasi Usaha
Organisasi usaha sederhana
-HRD (Human Risources Departement)pekerjaannya menangani/mengelola
pegawai baru dia bisa menolak dan menerima orang yang melamar pekerjaan di
suatu perusahaan/ bisa memecat dan megkritik pekerjaan yg tidak memuaskan
-Rekruitmen (penarikan karyawan baru)/ pengangkatan pegawai baru.
-Hrd bertugas untuk menganalisis job2 yg kosong, dan membuka lowongan
kerja jika dalam banyak job kekurangan pegawai.
-analisis jabatan yaitu meliputi beban pekerjaan yang dan gaji yg setara
dengan jabatan si pegawai.
-job description(deksripsi jabatan) yaitu mendeskripsikan kemampuan yang
dimiliki si pelamar yang ingin bekerja di perusahaan tersebut.
-job specification(spesifikasi jabatan) yaitu penawaran pekerjaan dan
tugas2 yang dibutuhkan oleh perusahaan.
-operational yaitu penarikan member/ tim seleksi
-seleksi administrasi yaitu penyeleksian isi surat lamaran yang di
lengkapi oleh si pelamar.
-seleksi lanjutan yaitu kualifikasi di perhitungkan setelah seleksi,
interview dan orientasi.
-orientasi adalan training atau pengenalan lingkungan dalam pekerjaan, dan
hrd melihat dan menilai pekerjaan si pegawai training itu. Jika menurut
penilaian bagus, hrd berhak untuk menerima dan mengontrak orang ini.
